{"id":9834,"date":"2022-04-06T00:22:18","date_gmt":"2022-04-06T00:22:18","guid":{"rendered":"https:\/\/investiga.uned.ac.cr\/agendajoven\/2022\/04\/06\/entre-la-informalidad-y-la-precariedad-laboral\/"},"modified":"2022-04-06T00:22:18","modified_gmt":"2022-04-06T00:22:18","slug":"entre-la-informalidad-y-la-precariedad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investiga.uned.ac.cr\/agendajoven\/2022\/04\/06\/entre-la-informalidad-y-la-precariedad-laboral\/","title":{"rendered":"Entre la informalidad y la precariedad laboral"},"content":{"rendered":"\n
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Imagen tomada de la versi\u00f3n digital<\/a> del peri\u00f3dico digital “El Financiero”. <\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Por: Anthony Garc\u00eda-Mar\u00edn<\/p>\n\n\n\n

El a\u00f1o 2020 ha significado un hito hist\u00f3rico, lo que inici\u00f3 como una crisis sanitaria, a partir de la propagaci\u00f3n de la COVID-19, as\u00ed como la declaraci\u00f3n como pandemia por parte de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) con las respectivas pol\u00edticas restrictivas sanitarias, impact\u00f3 todas las esferas de la vida social, a tal punto que diferentes personas estudiosas est\u00e1n hablando de caracterizarlo como una sindemia, es decir, varias morbilidades confluyendo.<\/p>\n\n\n\n

Esta definici\u00f3n para el caso latinoamericano no es antojadiza, la incidencia y prevalencia de diferentes enfermedades previo a la COVID-19, es un caso preocupante en nuestra regi\u00f3n, incluso de enfermedades prevenibles como lo puede ser la obesidad u obesidad m\u00f3rbida -la mayor tasa de obesidad mundial la posee M\u00e9xico. Adem\u00e1s, si se agrega el an\u00e1lisis las muertes ocasionadas por hechos violentos como los homicidios dolosos -Honduras y El Salvador- o feminicidios, el cuadro se complejiza, por lo cual estar\u00edamos ante una gran sindemia que tiene, ante todo, rostro de exclusi\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n

El impacto de la crisis sanitaria evidenci\u00f3 las desigualdades preexistentes, el mundo del trabajo fue uno de los primeros en mostrar cambios abruptos en los diferentes indicadores como lo son la Tasa de Desempleo Abierto<\/a>, la Tasa de Ocupaci\u00f3n y la Informalidad laboral, a modo de ejemplo.<\/p>\n\n\n\n

En nuestro pa\u00eds, debido al esfuerzo del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censo (INEC) mediante su Encuesta Continua de Empleo (ECE), se registran estos indicadores y muchos m\u00e1s relacionados al tema laboral. Seg\u00fan datos de dicha encuesta, para el II cuatrismestre del a\u00f1o 2020 la tasa de desempleo nacional fue de 23,2 %, en comparaci\u00f3n con el mismo trimestre del a\u00f1o anterior, aument\u00f3 estad\u00edsticamente en 11,8 pp. Por otro lado, uno de los sectores que evidenci\u00f3 una mayor afectaci\u00f3n, seg\u00fan los indicadores de la encuesta, fue el de los trabajos informales.<\/p>\n\n\n\n

Para el INEC se entiende como empleo informal \u201ca todos aquellos ayudantes no remunerados, trabajadores y empleados de empresas no constituidas como sociedad, empleados ocasionales, aquellos que prestan sus servicios a cambio de salarios en especie y similares\u201d (La Naci\u00f3n, 2021). Esta clasificaci\u00f3n incluir\u00eda a toda la poblaci\u00f3n ocupada, es decir, personas asalariadas, cuenta propistas, patrones y ayudantes sin paga. As\u00ed, el INEC registr\u00f3 que para el \u201c(\u2026) tercer trimestre de 2021 se estim\u00f3 la p\u00e9rdida de unas 44.700 personas ocupadas informalmente con jornadas efectivas de menos de 15 horas; as\u00ed como otras 42.300 personas con jornadas efectivas de m\u00e1s de 48 horas.\u201d (La Naci\u00f3n, 2021).<\/p>\n\n\n\n

Hasta ac\u00e1, es importante aclarar que esta forma de operacionalizar la informalidad es producto de las recomendaciones del Organismo Internacional del Trabajo (OIT). En esta definici\u00f3n operacional no se precisan diferencias entre las nociones de trabajo y empleo. Tampoco existe un distanciamiento entre lo que se ha definido como la precariedad laboral, la cual remite a la inseguridad del trabajo por la ausencia de derechos laborales relacionados al contrato, los ingresos, la temporalidad y las condiciones laborales, y fundamentalmente se expresa en las relaciones laborales asalariadas (de Oliveira, 2006; Guadarrama Olivera et al., 2012; Fern\u00e1ndez Massi, 2014; Rom\u00e1n-S\u00e1nchez & Sollova-Manenova, 2015; Vejar, 2017).<\/p>\n\n\n\n

Haciendo una breve revisi\u00f3n de las bases de datos del INEC de la ECE, notamos que personas trabajadoras que no gozan de garant\u00edas o estatutos laborales, los cuales est\u00e1n garantizados en el marco jur\u00eddico nacional e internacional, como puede ser la seguridad social, el salario m\u00ednimo y el pago de vacaciones son clasificados como personas trabajadoras con empleo formal. Lo cual ratifica que el uso desmedido en homologar discursivamente la informalidad con la precariedad laboral no posee un asidero emp\u00edrico, tal cual se puede observar en la siguiente tabla:<\/p>\n\n\n\n

Tabla N.\u00b01<\/strong>
Costa Rica: cumplimiento de garant\u00edas laborales seg\u00fan formalidad del empleo. Junio 2020<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a>
Fuente:<\/strong> Elaboraci\u00f3n propia a partir de la ECE del INEC, 2021.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Por lo anterior, es de suma importancia diferenciar la informalidad de la precariedad laboral, a su vez que al referirnos al empleo estamos hablando de trabajo con el cumplimiento de estatutos laborales (P\u00e9rez Sainz, 2014), de ah\u00ed la importancia de realizar presiones conceptuales para referirnos a las complejidades y heterogeneidades que se expresan en el mundo del trabajo. De la misma forma, nos permite cuestionarnos el valor heur\u00edstico del concepto de la informalidad en un contexto sociohist\u00f3rico signado por importantes cambios en los modelos de acumulaci\u00f3n producto de la crisis de los a\u00f1os ochenta y de la formalidad laboral del sector p\u00fablico.  <\/p>\n\n\n\n

Referencias bibliogr\u00e1ficas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De Oliveira, O. (2006). J\u00f3venes y precariedad laboral en M\u00e9xico. Papeles de poblaci\u00f3n<\/em>, 12<\/em>(49), 37\u201373.<\/p>\n\n\n\n

Fern\u00e1ndez Massi, M. (2014). Dimensiones de la precariedad laboral: Un mapa de las caracter\u00edsticas del empleo sectorial en la Argentina. Cuadernos de Econom\u00eda<\/em>, 33<\/em>(62). http:\/\/www.redalyc.org\/html\/2821\/282130698010\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

Guadarrama Olivera, R., Hualde Alfaro, A., & L\u00f3pez Estrada, S. (2012). Precariedad laboral y heterogeneidad ocupacional: Una propuesta te\u00f3rico-metodol\u00f3gica. Revista mexicana de sociolog\u00eda<\/em>, 74<\/em>(2), 213\u2013243.<\/p>\n\n\n\n

La Naci\u00f3n. (2022, enero 18). Empleo informal acumula secuelas persistentes de la pandemia. La Naci\u00f3n<\/em>. https:\/\/www.nacion.com\/economia\/indicadores\/empleo-informal-acumula-secuelas-persistentes-de\/3KBQEJYDTZG4JOJ4A3C6XFBBIM\/story<\/a>\/<\/p>\n\n\n\n

P\u00e9rez S\u00e1inz, J. P. (2014a). Mercados y b\u00e1rbaros: La persistencia de las desigualdades de excedente en Am\u00e9rica Latina<\/em> (1a ed.). FLACSO Costa Rica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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