{"id":9762,"date":"2020-03-09T23:07:38","date_gmt":"2020-03-09T23:07:38","guid":{"rendered":"https:\/\/investiga.uned.ac.cr\/agendajoven\/2020\/03\/09\/entre-el-cuido-y-las-brechas-salariales-de-las-mujeres-jovenes-en-costa-rica\/"},"modified":"2020-03-09T23:07:38","modified_gmt":"2020-03-09T23:07:38","slug":"entre-el-cuido-y-las-brechas-salariales-de-las-mujeres-jovenes-en-costa-rica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/investiga.uned.ac.cr\/agendajoven\/2020\/03\/09\/entre-el-cuido-y-las-brechas-salariales-de-las-mujeres-jovenes-en-costa-rica\/","title":{"rendered":"Entre el cuido y las brechas salariales de las mujeres j\u00f3venes en Costa Rica"},"content":{"rendered":"\n
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Imagen tomada de lavanguardia.com<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Por: Anthony Garc\u00eda-Mar\u00edn <\/strong><\/p>\n\n\n\n

No es suficiente con indicar y\nrecordar que Am\u00e9rica Latina es la regi\u00f3n m\u00e1s desigual del planeta, se debe\nse\u00f1alar que la desigualdad social va m\u00e1s all\u00e1 de los ingresos monetarios de los\nhogares. Para conmemorar el D\u00eda Internacional de la Mujer, se ha decidido\nrealizar un recuento mediante dos infograf\u00edas de las diferentes dimensiones\ndonde a\u00fan persisten brechas, enfoc\u00e1ndonos en al \u00e1mbito educativo y laboral.<\/p>\n\n\n\n

 [infogram\nid=”93d2c9cd-5613-4220-8b47-087df4ab0721″ prefix=”TL5″\nformat=”interactive” title=”Costa Rica: Mujeres j\u00f3venes.\n2019″]\n\n\n\n

De esta primera infograf\u00eda queremos\ndestacar los motivos de no asistencia a la educaci\u00f3n, ya que para el a\u00f1o 2019\nel 50% de las mujeres j\u00f3venes -12 a 35 a\u00f1os- no asisten a ning\u00fan tipo de\neducaci\u00f3n formal, y de las que no lo hacen aproximadamente el 19% indica que\ndebe cuidar ni\u00f1os\/as, personas adultas mayores u otras personas. Es decir, a\npartir del descuido de las mujeres y de la exclusi\u00f3n escolar se logra el cuido\nde los otros.<\/p>\n\n\n\n[infogram\nid=”6b130f31-cd67-454c-ba6a-1e4651c259ad” prefix=”RIB”\nformat=”interactive” title=”Salarios medios por ocupaci\u00f3n de\nhombres y mujeres”]\n\n\n\n

Como se observa en esta tabla, existen diferencias significativas en los promedios salariales entre hombres y mujeres j\u00f3venes. Adem\u00e1s de la observaci\u00f3n de la diferencia entre los valores absolutos, se realiz\u00f3 una prueba de hip\u00f3tesis a nivel bivariado, una T de Student<\/em> para muestras independientes con las siguientes hip\u00f3tesis: <\/p>\n\n\n\n

Ho: Existen diferencias\nsignificativas entre los promedios del salario de hombres y mujeres j\u00f3venes en\nCosta Rica para el a\u00f1o 2019.<\/p>\n\n\n\n

H1: No existen diferencias significativas entre los promedios del salario de hombres y mujeres j\u00f3venes en Costa Rica para el a\u00f1o 2019.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

A partir de la lectura de la prueba\nde Levene se asumen varianzas iguales y de la lectura del p-valor\n(significancia asint\u00f3tica) de la igualdad medias se puede afirmar con un 0,0%\nde margen de error que se rechaza la hip\u00f3tesis nula, por lo tanto se asume la\nhip\u00f3tesis alterna: Existen diferencias significativas entre los promedios del\nsalario de hombres y mujeres j\u00f3venes en Costa Rica para el a\u00f1o 2019.<\/p>\n\n\n\n

A nivel nacional las mujeres j\u00f3venes\nreciben el 91% del salario que los hombres, si vemos los datos desagregados por\nRama de Ocupaci\u00f3n se observa que hay ramas que est\u00e1n por debajo de la media\nnacional, incluso llegado a percibir solo un 24% del salario que reciben los\nhombres j\u00f3venes en la misma rama. Es decir, cuanto mayor desagreguemos se\nevidencia mayores disparidades en los salarios promedio -el problema de\nutilizar el indicador relativo de la media. De la misma forma encontramos en la\nsubrama y en las ocupaciones dichas brechas, de las 33 subramas registradas por\nla Encuesta Continua (ECE) de Empleo del INEC en las cuales trabajan hombres y\nmujeres, 28 de ellas perciben menos que los hombres, 10 de ellas reciben un 75%\no menos. En el caso de las 122 ocupaciones registradas para el 2019, 81 de\nellas las mujeres j\u00f3venes ganan en promedio menos y en 23 ocupaciones ganan el\n50% o menos en promedio. <\/p>\n\n\n\n

Lo anterior nos reta como sociedad,\nen ampliar la discusi\u00f3n sobre la (re)producci\u00f3n de las desigualdades, la\nreducci\u00f3n de las brechas sociales, en realizar esfuerzos por precisar y develar\nestas diferencias. Nos falta mucho camino, debemos aportar desde los diferentes\ncampos, iniciamos con nuestra colaboraci\u00f3n.  \n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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