{"id":3065,"date":"2023-10-23T22:47:14","date_gmt":"2023-10-24T04:47:14","guid":{"rendered":"https:\/\/investiga.uned.ac.cr\/agendajoven\/?page_id=3065"},"modified":"2023-10-23T22:47:14","modified_gmt":"2023-10-24T04:47:14","slug":"reflexiones-sobre-la-digitalizacion-y-el-futuro-del-trabajo-en-america-latina-varias-personas-autoras","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/investiga.uned.ac.cr\/agendajoven\/reflexiones-sobre-la-digitalizacion-y-el-futuro-del-trabajo-en-america-latina-varias-personas-autoras\/","title":{"rendered":"Reflexiones sobre la digitalizaci\u00f3n y el futuro del trabajo en Am\u00e9rica Latina – Varias personas autoras"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Rese\u00f1a especial:<\/strong>\u00a0Reflexiones sobre la digitalizaci\u00f3n y el futuro del trabajo en Am\u00e9rica Latina
Autores:<\/strong>\u00a0Varias personas autoras.
A\u00f1o original de publicaci\u00f3n:\u00a0<\/strong>Entre 2018 y 2020.
Lugares de publicaci\u00f3n:\u00a0<\/strong>diversos organismos internacionales (se especifican en la bibliograf\u00eda)
Rese\u00f1ado por:\u00a0<\/strong>Anthony Garc\u00eda-Mar\u00edn
Palabras clave:\u00a0<\/strong>trabajo en Latinoam\u00e9rica, futuro del trabajo, condiciones laborales<\/p>\n\n\n\n

Reflexiones sobre la digitalizaci\u00f3n y el futuro del trabajo en Am\u00e9rica Latina<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el contexto de una era marcada por avances tecnol\u00f3gicos sin precedentes, el impacto de la digitalizaci\u00f3n en el mundo laboral se ha convertido en un tema de debate crucial a nivel global. En Am\u00e9rica Latina, esta realidad no es una excepci\u00f3n y suscita un an\u00e1lisis profundo dada la diversidad y complejidad de sus econom\u00edas y mercados laborales. La presente s\u00edntesis se propone explorar esta tem\u00e1tica a trav\u00e9s de la rese\u00f1a de textos fundamentales que abordan distintas facetas del fen\u00f3meno.<\/p>\n\n\n\n

Entre ellos, se encuentran estudios y an\u00e1lisis realizados por la Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (CEPAL), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), y el Di\u00e1logo Interamericano. Estos textos ofrecen una visi\u00f3n comprensiva de los desaf\u00edos y oportunidades que la digitalizaci\u00f3n impone sobre el futuro del trabajo en la regi\u00f3n, abarcando aspectos como la automatizaci\u00f3n, la desigualdad social, la educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de la fuerza laboral, y el rol imperativo del Estado en la regulaci\u00f3n y promoci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas adecuadas.<\/p>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3n, se presentar\u00e1 un an\u00e1lisis detallado de estos documentos, estructurado en torno a subtemas clave que permiten una comprensi\u00f3n hol\u00edstica de lo que la digitalizaci\u00f3n conlleva para el futuro del trabajo en Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n

“El futuro del trabajo en Am\u00e9rica Latina: \u00bfC\u00f3mo impactar\u00e1 la digitalizaci\u00f3n y qu\u00e9 hacer?” de Sergio Bitar (Di\u00e1logo Interamericano) y “Cambio tecnol\u00f3gico y empleo: una perspectiva latinoamericana” de Weller, Gontero y Campbell (CEPAL) convergen en su an\u00e1lisis sobre c\u00f3mo la inteligencia artificial y la rob\u00f3tica est\u00e1n remodelando el empleo. Ambos textos enfatizan la urgencia de pol\u00edticas proactivas para la protecci\u00f3n social y la recapacitaci\u00f3n laboral, reconociendo la potencialidad de la automatizaci\u00f3n para mejorar la productividad, pero tambi\u00e9n sus riesgos inherentes en t\u00e9rminos de desigualdad social. Resaltan la necesidad cr\u00edtica de fortalecer la educaci\u00f3n en habilidades digitales y la adaptaci\u00f3n de los sistemas educativos para satisfacer las demandas del mercado laboral emergente.<\/p>\n\n\n\n

“Personas trabajadoras y trabajadoras de plataformas: Informe Especial” de la Confederaci\u00f3n Sindical de Personas trabajadoras y Trabajadoras de las Am\u00e9ricas pone el foco en las condiciones laborales de las personas trabajadoras de plataformas digitales. Este documento complementa los anteriores al exponer la precariedad, la falta de derechos y seguridad social que caracterizan a estos empleos emergentes. Subraya la urgencia de marcos regulatorios y la representaci\u00f3n sindical para proteger los derechos de estas personas trabajadoras, a menudo marginados en las discusiones sobre el futuro del trabajo.<\/p>\n\n\n\n

“El futuro del trabajo en Am\u00e9rica Latina y el Caribe” de Bosch et. al se entrelazan al discutir las oportunidades y desaf\u00edos de la automatizaci\u00f3n. Mientras el BID sugiere un impacto de automatizaci\u00f3n menor al esperado y un espacio para el crecimiento econ\u00f3mico, el texto de la OIT enfatiza la reforma educativa para desarrollar habilidades relevantes en el nuevo contexto laboral. Ambos acuerdan en la importancia de pol\u00edticas que mitiguen la desigualdad y promuevan la capacitaci\u00f3n digital.<\/p>\n\n\n\n

En conjunto, estos textos pintan un panorama de cambio inminente impulsado por la digitalizaci\u00f3n en Am\u00e9rica Latina. Aunque cada uno aborda el tema desde una perspectiva \u00fanica, juntos subrayan la necesidad de una respuesta multifac\u00e9tica que incluya reformas educativas, protecci\u00f3n laboral, y una visi\u00f3n unificada para navegar por la transformaci\u00f3n digital. Resaltan la importancia de la coordinaci\u00f3n entre diferentes sectores de la sociedad para forjar un futuro inclusivo y equitativo en el \u00e1mbito laboral. La convergencia en sus mensajes refuerza la idea de que, aunque los desaf\u00edos son significativos, tambi\u00e9n lo son las oportunidades de progreso y justicia social en la era digital.<\/p>\n\n\n\n

A modo de s\u00edntesis, de los textos anteriores se pueden extraer 10 ideas que poseen en com\u00fan:<\/p>\n\n\n\n

  1. Tendencias globales de automatizaci\u00f3n y sus efectos potenciales en la regi\u00f3n:<\/strong> La irrupci\u00f3n de tecnolog\u00edas como la inteligencia artificial, el aprendizaje autom\u00e1tico y la rob\u00f3tica est\u00e1 acelerando la transformaci\u00f3n del mundo laboral. Seg\u00fan la CEPAL y el BID, entre el 62% y 75% de los empleos en Am\u00e9rica Latina podr\u00edan verse afectados, especialmente aquellos de naturaleza rutinaria. Esta automatizaci\u00f3n plantea un escenario de disrupci\u00f3n significativa en la regi\u00f3n.<\/li>
  2. Riesgos de aumento de desigualdad y necesidad de protecci\u00f3n social<\/strong>: La transformaci\u00f3n digital, si bien promete eficiencia y productividad, tambi\u00e9n puede agravar la desigualdad. La OIT y el Di\u00e1logo Interamericano subrayan la necesidad de pol\u00edticas activas para proteger a las personas trabajadoras durante esta transici\u00f3n. Es imperativo implementar programas de recapacitaci\u00f3n y esquemas de protecci\u00f3n social para los desempleados.<\/li>
  3. Condiciones de trabajo en plataformas:<\/strong> Los trabajadores de plataformas, compuestos en gran medida por sectores vulnerables como migrantes, j\u00f3venes y mujeres, enfrentan condiciones precarias sin protecciones laborales ni seguridad social, aunque valoran la flexibilidad horaria.<\/li>
  4. Gesti\u00f3n algor\u00edtmica en el trabajo:<\/strong> La gesti\u00f3n algor\u00edtmica, que rastrea y eval\u00faa constantemente el comportamiento y rendimiento de los trabajadores a trav\u00e9s de plataformas digitales, toma decisiones autom\u00e1ticamente sin intervenci\u00f3n humana. Esta gesti\u00f3n, a menudo opaca, genera tensiones con trabajadores aut\u00f3nomos que buscan entender, resistir o incluso “enga\u00f1ar” el sistema para mantener cierto control y mejorar sus ingresos.<\/li>
  5. Interacci\u00f3n humano-m\u00e1quina:<\/strong> Bajo la gesti\u00f3n algor\u00edtmica, los trabajadores interact\u00faan m\u00e1s con sistemas que con humanos, lo que puede llevar a intentar adivinar las intenciones del sistema o incluso a resistirlo.<\/li>
  6. Retos para la educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de personas trabajadoras:<\/strong> La demanda de habilidades digitales est\u00e1 en aumento. Sin embargo, la regi\u00f3n enfrenta un d\u00e9ficit de expertos en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, seg\u00fan la CEPAL. Es esencial reformar los sistemas educativos para desarrollar competencias digitales desde temprana edad y promover programas masivos de capacitaci\u00f3n laboral.<\/li>
  7. Oportunidades para impulsar la innovaci\u00f3n y la productividad:<\/strong> La digitalizaci\u00f3n ofrece una oportunidad \u00fanica para cerrar brechas con pa\u00edses desarrollados. La CEPAL sugiere que una estrategia proactiva podr\u00eda generar un “dividendo digital” para Am\u00e9rica Latina. Sin embargo, esto requerir\u00e1 inversiones significativas en infraestructura, conectividad y un ecosistema propicio para la innovaci\u00f3n.<\/li>
  8. Nuevo rol regulatorio del Estado y coordinaci\u00f3n de actores:<\/strong> El Estado debe adoptar un papel m\u00e1s activo en este nuevo escenario. No solo en t\u00e9rminos regulatorios, sino tambi\u00e9n como mediador entre empresas, personas trabajadoras y academia. La creaci\u00f3n de comisiones intersectoriales, como la Comisi\u00f3n de Disrupci\u00f3n en Dinamarca, es un ejemplo de c\u00f3mo los gobiernos pueden anticipar y adaptarse a estos cambios.<\/li>
  9. Desaf\u00edos pol\u00edticos y b\u00fasqueda de un nuevo pacto social:<\/strong> Los cambios tecnol\u00f3gicos plantean desaf\u00edos pol\u00edticos y sociales. La OIT y otros organismos sugieren la necesidad de un nuevo contrato social, con sistemas de protecci\u00f3n universal. Adem\u00e1s, es crucial promover una distribuci\u00f3n equitativa de las ganancias de productividad para evitar una mayor concentraci\u00f3n de ingresos.<\/li>
  10. Hacia una visi\u00f3n compartida de futuro para la sociedad:<\/strong> La magnitud de esta transformaci\u00f3n demanda una visi\u00f3n compartida de futuro en Am\u00e9rica Latina. La tecnolog\u00eda, por s\u00ed sola, no determina un destino; son las pol\u00edticas p\u00fablicas las que definir\u00e1n el camino de la regi\u00f3n. Es esencial un liderazgo visionario y consensuado entre los diversos actores para guiar estos cambios hacia un desarrollo inclusivo y sostenible.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Referencias bibliogr\u00e1ficas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Bitar, S. (2020). El futuro del trabajo en Am\u00e9rica Latina: \u00bfC\u00f3mo impactar\u00e1 la digitalizaci\u00f3n y qu\u00e9 hacer?<\/a> Di\u00e1logo Interamericano.<\/p>\n\n\n\n

    Bosch, M., Ripani, L., & Pag\u00e9s, C. (2018). El futuro del trabajo en Am\u00e9rica Latina y el Caribe: \u00bfUna gran oportunidad para la regi\u00f3n?<\/a> Banco Interamericano de Desarrollo.<\/p>\n\n\n\n

    Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (CEPAL). (2018). La ineficiencia de la desigualdad<\/a>. Santiago de Chile: Naciones Unidas.<\/p>\n\n\n\n

    Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). (2019). Trabajar para un futuro m\u00e1s prometedor: Comisi\u00f3n Mundial sobre el Futuro del Trabajo<\/a>. Ginebra: OIT.<\/p>\n\n\n\n

    Weller, J., Gontero, S., & Campbell, S. (2019). Cambio tecnol\u00f3gico y empleo: una perspectiva latinoamericana<\/a>. CEPAL.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>
    \n
    <\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Rese\u00f1a especial:\u00a0Reflexiones sobre la digitalizaci\u00f3n y el futuro del trabajo en Am\u00e9rica LatinaAutores:\u00a0Varias personas autoras.A\u00f1o original de publicaci\u00f3n:\u00a0Entre 2018 y 2020.Lugares de publicaci\u00f3n:\u00a0diversos organismos internacionales (se especifican en la bibliograf\u00eda)Rese\u00f1ado por:\u00a0Anthony Garc\u00eda-Mar\u00ednPalabras clave:\u00a0trabajo en Latinoam\u00e9rica, futuro del trabajo, condiciones laborales Reflexiones sobre la digitalizaci\u00f3n y el futuro del trabajo en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2710,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"class_list":["post-3065","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/investiga.uned.ac.cr\/agendajoven\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3065","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/investiga.uned.ac.cr\/agendajoven\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/investiga.uned.ac.cr\/agendajoven\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investiga.uned.ac.cr\/agendajoven\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investiga.uned.ac.cr\/agendajoven\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3065"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/investiga.uned.ac.cr\/agendajoven\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3065\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/investiga.uned.ac.cr\/agendajoven\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/investiga.uned.ac.cr\/agendajoven\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3065"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}