Derechos fundamentales y relaciones de empleo

Derechos fundamentales y relaciones de empleo

Autores/as

  • Adrián Calderón Chacón Poder Judicial

DOI:

https://doi.org/10.22458/re.v14i30.928

Palabras clave:

derechos fundamentales, garantías constitucionales, contrato de trabajo, eficacia horizontal.

Resumen

La aplicación de los derechos fundamentales a las relaciones de trabajo conlleva una nueva visión del Derecho Laboral, según la cual se busca ubicar a la persona trabajadora en una posición de preferencia en la que sus garantías básicas o elementales que emanan del texto de la Constitución, se convierten en una protección reforzada contra el ejercicio de las potestades del empresario.

Biografía del autor/a

Adrián Calderón Chacón, Poder Judicial

Doctorando en Derecho de la UNED Juez de Trabajo del Segundo Circuito Judicial de San José

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Publicado

2015-09-29

Cómo citar

Calderón Chacón, Adrián. 2015. «Derechos Fundamentales Y Relaciones De Empleo». Revista Espiga 14 (30):34-42. https://doi.org/10.22458/re.v14i30.928.
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